汪小菲員工豁出去 拿工時協議書嗆聲

遊戲6一波
2020/02/12 15:43

娛樂中心/綜合報導

武漢肺炎(COVID-19,2019新型冠狀病毒)疫情延燒,全球確診病例不斷攀升,旅遊業、飯店業者也因此損失慘重,由藝人大S老公汪小菲經營的S HOTEL昨(11)日便傳出要求員工放無薪假,不同意就會被資遣。對此,汪小菲第一時間表示:「一切都按照法律執行,絕對沒有強迫員工簽無薪假並遣散」,但今日卻遭到員工拿出「勞雇雙方協商減少工時協議書」反駁。

▲汪小菲遭爆放員工無薪假,不同意就資遣。(圖/翻攝自微博)


針對有員工指控S HOTEL強行逼迫員工放無薪假,如果不接受就會被資遣一事,汪小菲11日深夜在微博發文回應:「所謂的無薪假是一個月放七天,員工還可以拿到基礎工資,同意的員工還可以留下,回覆慢或不同意的員工會資遣,也就是還要多給他們一個月的工資。」強調自己不想讓任何一個員工離開,但離開的員工也不會少拿一分錢,最後也感謝大部分願跟公司共體時艱的員工,「疫情一定會過去,我們也會讓酒店正常經營下去」。

▼▲汪小菲發文回應要求員工放無薪假一事。(圖/翻攝自微博)

據《東森新聞》報導,S HOTEL的員工進一步爆料,指出4日下午2點半公司召開勞資會議,資方在沒有第三方見證,也沒有錄音錄影的情況下發放「勞雇雙方協商減少工時協議書」,要求員工自己決定暫時減少工作時間及工資,之後不同意的人在10日陸續收到資遣通知,但最傻眼的是,連勾選同意的人都收到資遣通知,質疑:「再這樣裁下去,不知道公司是否要倒閉?」

▲汪小菲被員工質疑「是要倒閉嗎?」。(圖/翻攝自微博)

而汪小菲也在受訪時,透露自己從不強迫員工,也不做違法的事,在做決定時有給員工考慮的時間,但因為有4名員工沒有在約定時間內給出答案,公司又已經擬好留下的員工名單,所以導致有4名員工還是被資遣,為此,S HOTEL的行銷業務部總監也回覆:「S Hotel因應市場需求,組織架構有所變動,正常調整人力做組織更動,未來我們需要的專才會再重新徵才。」

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