記者林柏廷／台北報導

《英雄聯盟》遊戲開發商Riot Games於先前傳出性別歧視、性騷擾及企業內的兄弟文化等相關負面消息，而遭到自家員工提告，指稱Riot觸犯了美國加州法律中「平等及性別歧視」的相關法律。事件也隨著外媒Kotaku的報導及罷工塵囂直上，成為了遊戲界的一大醜聞，不過相關訴訟終於在近日有了「初步」進展。

▲記者Cecilia D'Anastasio報導Riot性別歧視相關新聞獲獎。（圖／翻攝自Cecilia D'Anastasio推特）

根據外媒報導，Riot Games同意向自2014年起於公司任職的「所有女性員工」支付賠償金，總計金額約莫1,000萬美金（約新台幣3.05億）來達成和解，而賠償金額的分配則是依據員工的任職年資及所屬職位來判斷。一切的源頭，始於2018年11月兩名女性員工指稱她們與其他男性員工「同工不同酬」。

▲Riot Games同意向自2014年起於公司任職的「所有女性員工」支付賠償金。（圖／翻攝自Riot Games）

高達3億台幣，1,000萬美元的鉅額賠償金可說是驚動了遊戲界，Riot發言人在雙方達成和解後發布了聲明，表示「我們很高興能夠研擬出一份既能解決問題，又能避免面臨集體訴訟的方法，本次雙方和解是彼此邁向未來重要的一步，展現我們致力於實踐我們的價值觀，使Riot成為業界最佳、最具性別友善的職場環境」。

▲員工發起罷工行動抗議Riot Games。（圖／翻攝自洛杉磯時報）

Riot在事件發生初期，針對外媒Kotaku的報導嚴正否認，表示公司內沒有如此糟糕的「兄弟文化」及相關性騷擾或性別不平等的狀況，不過在往後發布的聲明中，承認了公司內部確實存在歪風，並列出了多項改進措施。儘管目前已經初步達成和解，但Riot能否徹底貫徹改進措施，導正歪風，就有待日後的時日證明了。